Zakon bi trebao donijeti značajne izmjene..

Jedna osoba može biti angažirana najviše dva puta u jednoj kalendarskoj godini na period ne duži ukupno od 180 dana.

Utvrđen je i nacrt Zakona o zaštiti na radu, kojim je, između ostaloga, utvrđena i obveza poslodavca da osigura radnicima usluge specifične zdravstvene zaštite..